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Solution Manager

36 heures
Brecht, Belgique

Holland Water est une scale-up en pleine croissance, convaincue que la gestion de l’eau peut être plus intelligente et durable grâce à la technologie innovante et au développement continu de solutions Watertech. Notre croissance est portée par une équipe ambitieuse, une vision claire et un partenariat solide avec notre investisseur.

Nous recherchons un(e) expert(e) en installations d’eau potable.

Solution Management 1

Qu'est-ce que tu vas faire?

Solution Management

En tant que Solution Manager, vous jouez un rôle clé dans le développement de Holland Water Belgium. Vous soutenez le département commercial lors de la phase d’offre, afin que chaque solution proposée corresponde parfaitement aux besoins spécifiques de nos clients. Grâce à votre expertise technique et votre esprit analytique, vous contribuez à l’élaboration de solutions de traitement de l’eau durables et fiables.

Après la vente, vous êtes le point de contact unique pour l’implémentation de notre technologie chez les nouveaux clients. Vous élaborez un plan d’implémentation clair, coordonnez toutes les parties prenantes et veillez à la livraison sans faille de nos systèmes et services. En tant qu’interlocuteur professionnel, vous entretenez des contacts étroits avec les clients qui vous sont attribués. En collaboration avec vos collègues du Customer Service, vous écoutez activement leurs besoins et suivez la satisfaction générale des clients.

Vous faites partie de l’équipe Solution Management Benelux et rapportez directement au Country Manager Belgique et à votre chef d’équipe.


Profil idéal

  • Bachelier dans une orientation technique ou commerciale souhaitée ; une expérience professionnelle pertinente est également appréciée.
  • Connaissance du traitement de l’eau, de la chimie, de la biochimie ou expérience en laboratoire est un atout, mais pas indispensable.
  • Vous travaillez de manière structurée et orientée projet, prenez des initiatives et faites preuve de flexibilité lorsque la situation l’exige.
  • Vous êtes orienté client, possédez d’excellentes compétences en communication et contribuez activement à la recherche de solutions, tant en autonomie qu’en collaboration avec l’équipe Benelux d’experts.
  • Grâce à votre esprit créatif et analytique, vous trouvez rapidement des solutions efficaces et concrètes.
  • Maîtrise du français indispensable ; bonne connaissance du néerlandais requise.

Ce que nous offrons

Treasuring Water

Nous recherchons des personnes qui souhaitent avoir un impact et qui sont prêtes à s'investir pleinement pour y parvenir, quel que soit leur rôle.

Holland Water offre un environnement de travail où des professionnels partageant les mêmes valeurs sont désireux d'exploiter leurs talents, n'hésitent pas à remettre en question les normes établies (en interne comme en externe), restent toujours concentrés sur l'essentiel, prennent leurs responsabilités et apprécient pleinement leur travail.


Ce que nous offrons

  • Un défi professionnel, au sein d’une équipe soudée et motivée, avec de l’espace pour votre développement personnel et celui de la fonction.
  • Un employeur attentif à votre développement.
  • Un bon équilibre vie professionnelle/vie privée, notamment grâce à une semaine de travail de 4,5 jours, une indemnité sportive, du coaching nature et des journées de calibration.
  • Travail hybride : organisation flexible des jours, du lieu et des horaires de travail.
  • Un salaire compétitif, complété par des avantages extralégaux tels qu’une voiture de société, un GSM, un ordinateur portable, des chèques-repas et écochèques, ainsi que des indemnités journalières.

Candidature à un emploi chez Holland Water

À quoi pouvez-vous vous attendre ?
Étape 1 – Premier entretien

Lors de votre premier entretien, vous rencontrerez le responsable du département pour lequel vous postulez. Cet entretien est idéal pour découvrir l'équipe et la culture d'entreprise. Vous pourrez poser toutes vos questions sur le poste, l'équipe et l'environnement de travail chez Holland Water. Nous souhaitons également en savoir plus sur vous et vos motivations pour ce poste.

Étape 2 – Deuxième entretien

Si le premier entretien est concluant, vous serez invité(e) à un deuxième entretien. Cette fois-ci, vous rencontrerez non seulement votre futur responsable, mais aussi un membre du conseil d'administration. Cet entretien permettra d'approfondir votre expérience, vos motivations et votre contribution potentielle à Holland Water. Ce sera également l'occasion pour le conseil d'administration de mieux vous connaître et d'évaluer votre adéquation avec les valeurs et les objectifs de l'entreprise.

Étape 3 – Négociation des conditions d'emploi

Si les deux entretiens sont concluants, l'étape suivante consiste à discuter et négocier les conditions d'emploi. Cela inclut le salaire, les avantages sociaux et autres détails pertinents. Exprimez clairement vos attentes et préparez-vous à un dialogue constructif afin de parvenir à un accord mutuellement satisfaisant.

Étape 4 – Signature du contrat

Une fois les conditions convenues, l’étape formelle de la signature du contrat suit. C’est un moment officiel où vous vous engagez envers Holland Water et formalisez tous les accords par écrit. Assurez-vous de lire attentivement le contrat et de poser toutes vos questions avant de signer.

Bienvenue chez Holland Water !

Félicitations, vous faites désormais officiellement partie de l’équipe Holland Water ! Le processus d’intégration commence : vous serez accueilli(e) et présenté(e) à l’entreprise. Cela comprend :

  • Des sessions de formation avec des collègues tels que le PDG, Rogier van den Brink, et l’un de nos responsables de solutions, qui vous présenteront notre approche et nos solutions contre la légionellose.
  • Une visite complète et une explication des opérations quotidiennes et des processus métier.
  • Une séance photo pour le site web afin de vous présenter officiellement comme nouveau membre de l’équipe.
  • Toute formation complémentaire nécessaire pour faciliter votre intégration au sein de l’entreprise.
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Demander ?

Contactez Karin Bosch via +31 (0) 343 475 090 ou hr@hollandwater.com

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Holland Water offre un environnement de travail où des professionnels partageant les mêmes valeurs sont désireux de mettre leurs talents à profit, n'hésitent pas à remettre en question les conventions établies, restent toujours concentrés sur l'essentiel, prennent leurs responsabilités et apprécient pleinement leur travail. Rejoignez notre équipe !

Bureau Brecht

HW Belgium B.V.
Ringlaan 17/A
2960 Brecht
Belgique

Bureau Amersfoort

Holland Water B.V.
Wiekenweg 35 A
3815 KL Amersfoort
Pays-Bas

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