Interesse in deze functie?
We drinken graag een kop koffie met je. Vragen? Neem contact op met Frederik van Aken via +32 (0)4 98 90 05 43 of hr@hollandwater.com.
Holland Water is een snelgroeiende scale-up en wij geloven in slimmer en duurzamer waterbeheer door middel van innovatieve watertech en de verdere technologische ontwikkeling hiervan. Onze groei wordt gedreven door een ambitieus team en een heldere visie, ondersteund door een sterke partnership met onze investeerder.
Om onze groei verder te ondersteunen, zoeken we een hands-on Marketing & Communications Specialist die graag ideeën omzet in actie.
Als Marketing & Communications Specialist bouw je mee aan de zichtbaarheid en commerciële groei van HW Belgium in Vlaanderen en Wallonië. Je rol is afwisselend. De ene week organiseer je een event of beurs, de andere werk je aan een online-campagne, nieuwe content of een opvallende radiocampagne. Je denkt mee, maar zorgt vooral dat het gebeurt.
Je bent geen starter meer, maar een marketeer met enkele jaren ervaring die klaar is voor een volgende stap. Je denkt graag mee, maar krijgt vooral energie van doen, organiseren en resultaat zien.
Wij zijn op zoek naar mensen die het verschil willen maken en bereid zijn de mouwen op de stropen om dat te bereiken - in welke functie dan ook.
Je start op een interessant moment. Tijdens het zwangerschapsverlof van Lisanne Meerkerk neem je tijdelijk een deel van haar operationele marketingwerkzaamheden over. Zo leer je Holland Water, onze markt en marketing snel kennen. Daarna verschuift je focus naar HW Belgium en bouw je samen met Frederik van Aken verder aan onze groei in Vlaanderen en Wallonië.
We drinken graag een kop koffie met je. Vragen? Neem contact op met Frederik van Aken via +32 (0)4 98 90 05 43 of hr@hollandwater.com.
Bij je eerste kennismaking heb je een oriënterend gesprek met de manager van de afdeling waar je solliciteert. Dit gesprek is een mooie manier om zowel het team als de bedrijfscultuur te leren kennen. Hierin kun je al je vragen stellen over de functie, het team en de werkomgeving bij Holland Water. We zijn natuurlijk ook in jou geïnteresseerd en horen graag meer over jezelf en waarom je geïnteresseerd bent in de positie.
Na een positief eerste gesprek word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Dit keer spreek je niet alleen met je toekomstige manager, maar ook met een lid van het bestuur. Dit gesprek gaat dieper in op je ervaring, je motivatie en hoe je denkt bij te kunnen dragen aan Holland Water. Het is ook een kans voor het bestuur om je persoonlijk te leren kennen en te beoordelen of je past bij de bedrijfswaarden en -doelen.
Als beide gesprekken succesvol zijn verlopen, volgt een fase waarin de arbeidsvoorwaarden worden besproken en onderhandeld. Dit omvat het salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden en andere relevante details. Wees duidelijk over je verwachtingen en bereid je voor op een constructieve dialoog om tot een overeenkomst te komen die voor beide partijen bevredigend is.
Wanneer jullie overeenstemming hebben bereikt over de voorwaarden, volgt de formele stap van het ondertekenen van het contract. Dit is een officieel moment waarin je je verbindt aan Holland Water en waarbij alle afspraken schriftelijk worden vastgelegd. Zorg ervoor dat je het contract zorgvuldig doorleest en eventuele vragen voorafgaand aan de ondertekening stelt.
Gefeliciteerd, je bent nu officieel onderdeel van het Holland Water team! Het onboardingproces begint, waarbij je wordt verwelkomd en geïntroduceerd aan het bedrijf. Dit omvat onder andere:
Holland Water biedt een werkomgeving waarin gelijkgestemde professionals hun talenten graag aanwenden, niet weg deinzen om heilige huisjes om te stoten, zich altijd op de essentie blijven richten, de schouders er stevig onder zetten en veel plezier aan de reis beleven. Kom jij ons team versterken?