Interesse in deze functie?
We drinken graag een kop koffie met je. Vragen? Neem contact op met Frederik van Aken via +32 (0)4 98 90 05 43 of hr@hollandwater.com.
HW Belgium ontwikkelt innovatieve technologische oplossingen om drinkwaterinstallaties veilig, duurzaam en energie-efficiënt te beheren. Vanuit ons kantoor in Brecht ondersteunen wij organisaties met expertise op het vlak van legionellapreventie en drinkwaterveiligheid. We werken onder meer samen met toonaangevende ziekenhuizen, zorginstellingen, hotels, sport- en recreatiecentra, en andere professionele organisaties.
Om onze verdere groei in België te ondersteunen, zijn wij op zoek naar een commercieel gedreven en ondernemende Account Manager.
Als Account Manager maak je deel uit van het Benelux-sales team en rapporteer je rechtstreeks aan de Country Manager Belgium. Je bent verantwoordelijk voor je eigen marktsegment en de verdere ontwikkeling ervan. Daarbij combineer je strategische marktontwikkeling met actieve business development en accountmanagement.
Kortom: je krijgt zowel de vrijheid als de verantwoordelijkheid om je eigen business uit te bouwen.
We zoeken niet noodzakelijk een waterspecialist. We zoeken vooral iemand met commerciële drive, een ondernemende mindset en het talent om duurzame klantrelaties uit te bouwen.
Je komt terecht in een ambitieuze en groeiende organisatie die met haar oplossingen concreet bijdraagt aan veilig en duurzaam drinkwater.
We drinken graag een kop koffie met je. Vragen? Neem contact op met Frederik van Aken via +32 (0)4 98 90 05 43 of hr@hollandwater.com.
Bij je eerste kennismaking heb je een oriënterend gesprek met de manager van de afdeling waar je solliciteert. Dit gesprek is een mooie manier om zowel het team als de bedrijfscultuur te leren kennen. Hierin kun je al je vragen stellen over de functie, het team en de werkomgeving bij Holland Water. We zijn natuurlijk ook in jou geïnteresseerd en horen graag meer over jezelf en waarom je geïnteresseerd bent in de positie.
Na een positief eerste gesprek word je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Dit keer spreek je niet alleen met je toekomstige manager, maar ook met een lid van het bestuur. Dit gesprek gaat dieper in op je ervaring, je motivatie en hoe je denkt bij te kunnen dragen aan Holland Water. Het is ook een kans voor het bestuur om je persoonlijk te leren kennen en te beoordelen of je past bij de bedrijfswaarden en -doelen.
Als beide gesprekken succesvol zijn verlopen, volgt een fase waarin de arbeidsvoorwaarden worden besproken en onderhandeld. Dit omvat het salaris, secundaire arbeidsvoorwaarden en andere relevante details. Wees duidelijk over je verwachtingen en bereid je voor op een constructieve dialoog om tot een overeenkomst te komen die voor beide partijen bevredigend is.
Wanneer jullie overeenstemming hebben bereikt over de voorwaarden, volgt de formele stap van het ondertekenen van het contract. Dit is een officieel moment waarin je je verbindt aan Holland Water en waarbij alle afspraken schriftelijk worden vastgelegd. Zorg ervoor dat je het contract zorgvuldig doorleest en eventuele vragen voorafgaand aan de ondertekening stelt.
Gefeliciteerd, je bent nu officieel onderdeel van het Holland Water team! Het onboardingproces begint, waarbij je wordt verwelkomd en geïntroduceerd aan het bedrijf. Dit omvat onder andere:
Holland Water biedt een werkomgeving waarin gelijkgestemde professionals hun talenten graag aanwenden, niet weg deinzen om heilige huisjes om te stoten, zich altijd op de essentie blijven richten, de schouders er stevig onder zetten en veel plezier aan de reis beleven. Kom jij ons team versterken?