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Account Manager

36 heures
Brecht, Belgique

HW Belgium développe des solutions technologiques innovantes permettant de gérer les installations d’eau potable de manière sûre, durable et éco-énergétique.

Depuis notre bureau à Brecht, nous accompagnons les organisations grâce à notre expertise en matière de prévention de la légionellose et de sécurité de l’eau potable. Nous travaillons notamment avec des hôpitaux de premier plan, des établissements de soins, des hôtels, des centres sportifs et de loisirs ainsi que d’autres organisations professionnelles.

Afin de poursuivre notre croissance en Belgique, et plus particulièrement à Bruxelles et en Wallonie, nous recherchons un(e) Account Manager doté(e) d’un fort sens commercial et d’un esprit entrepreneurial.

Nico Wagemans

Wat ga je doen?

En tant qu’Account Manager, vous faites partie de l’équipe commerciale Benelux et rapportez directement au Country Manager Belgium.

Vous êtes responsable de votre propre segment de marché et de son développement. Vous combinez ainsi développement stratégique du marché, business development et account management.

  • Vous élaborez un plan commercial stratégique pour votre segment de marché et veillez à sa bonne mise en œuvre.
  • Vous identifiez de nouvelles opportunités commerciales, prospectez activement et développez des relations clients durables.
  • Vous gérez de manière autonome l’ensemble du cycle de vente : du premier contact et de l’analyse des besoins jusqu’à l’offre, la négociation et la signature du contrat.
  • Vous développez les relations avec les clients existants et renforcez la position de HW Belgium en tant que partenaire dans le domaine de la gestion sûre et durable de l’eau.
  • Vous collaborez étroitement avec nos spécialistes commerciaux et techniques afin de traduire les besoins des clients en solutions adaptées.
  • Vous suivez les évolutions du marché et les transformez en nouvelles opportunités commerciales.
  • Vous contribuez activement au lancement de nouveaux produits et solutions et participez à leur développement commercial au sein de votre segment de marché.
  • Vous développez et entretenez un solide réseau professionnel au sein de votre région et de votre marché.

En résumé : vous bénéficiez à la fois de la liberté et de la responsabilité nécessaires pour développer votre propre activité.

Votre profil

Nous ne recherchons pas nécessairement un spécialiste de l’eau. Nous cherchons avant tout une personne dotée d’un fort sens commercial, d’un esprit entrepreneurial et de la capacité à construire des relations clients durables.

  • Vous disposez de préférence d’une première expérience commerciale dans un environnement B2B. Une expérience dans les domaines de l’eau potable, des technologies de l’eau, des techniques du bâtiment, des soins de santé, de l’hôtellerie ou dans un secteur connexe constitue un atout, mais n’est pas indispensable.
  • Vous êtes attentif(ve) aux besoins et aux enjeux de vos clients et savez les traduire en solutions adaptées.
  • Vous appréciez conseiller vos clients et considérez la réalisation d’objectifs commerciaux comme un défi stimulant.
  • Vous travaillez de manière autonome et structurée et disposez des compétences organisationnelles nécessaires pour gérer votre propre activité.
  • Vous communiquez aisément à différents niveaux, des experts techniques et Facility Managers aux membres de la direction et responsables des achats.
  • Vous avez une attitude positive et entrepreneuriale, aimez prendre des initiatives et savez identifier les opportunités commerciales.
  • Vous êtes empathique, doté(e) d’un excellent relationnel et savez naturellement instaurer la confiance et développer des relations durables.
  • Vous résidez de préférence dans la région de Bruxelles, du Brabant wallon ou de Namur-Hainaut et êtes disposé(e) à vous déplacer régulièrement en Flandre.
  • Vous maîtrisez couramment le français et le néerlandais, et êtes également à l’aise en anglais.

Ce que nous vous offrons

Treasuring Water

Vous rejoignez une organisation ambitieuse et en pleine croissance qui, grâce à ses solutions, contribue concrètement à une eau potable sûre et durable.

Vous pouvez également compter sur :

  • Un travail stimulant offrant beaucoup d’autonomie et d’impact, au sein d’une équipe chaleureuse et motivée.
  • La possibilité de développer à la fois vos compétences et votre fonction, avec une grande place accordée à l’esprit entrepreneurial.
  • Une collaboration étroite avec des spécialistes commerciaux et techniques expérimentés.
  • Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, notamment grâce à une semaine de travail de 4,5 jours et à une organisation flexible du travail.
  • Une rémunération attractive et compétitive, complétée par une voiture de société, une indemnité de frais, des chèques-repas et des écochèques, une assurance hospitalisation, un smartphone, un ordinateur portable ainsi que d’autres avantages extralégaux.

Prêt(e) à grandir avec nous ?

Vous souhaitez combiner développement commercial et mission sociétale ? Vous avez envie d’aider les organisations à gérer leur eau potable de manière plus sûre et plus durable ?

Alors, nous serions ravis de faire votre connaissance !

Candidature à un emploi chez Holland Water

À quoi pouvez-vous vous attendre ?
Étape 1 - Premier entretien

Lors de votre premier entretien, vous rencontrerez le responsable du département pour lequel vous postulez. Cet entretien est idéal pour découvrir l'équipe et la culture d'entreprise. Vous pourrez poser toutes vos questions sur le poste, l'équipe et l'environnement de travail chez Holland Water. Nous souhaitons également en savoir plus sur vous et vos motivations pour ce poste.

Étape 2 - Deuxième entretien

Si le premier entretien est concluant, vous serez invité(e) à un deuxième entretien. Cette fois-ci, vous rencontrerez non seulement votre futur responsable, mais aussi un membre du conseil d'administration. Cet entretien permettra d'approfondir votre expérience, vos motivations et votre contribution potentielle à Holland Water. Ce sera également l'occasion pour le conseil d'administration de mieux vous connaître et d'évaluer votre adéquation avec les valeurs et les objectifs de l'entreprise.

Étape 3 - Négociation des conditions d'emploi

Si les deux entretiens sont concluants, l'étape suivante consiste à discuter et négocier les conditions d'emploi. Cela inclut le salaire, les avantages sociaux et autres détails pertinents. Exprimez clairement vos attentes et préparez-vous à un dialogue constructif afin de parvenir à un accord mutuellement satisfaisant.

 Étape 4 - Signature du contrat

Une fois les conditions convenues, l’étape formelle de la signature du contrat suit. C’est un moment officiel où vous vous engagez envers Holland Water et formalisez tous les accords par écrit. Assurez-vous de lire attentivement le contrat et de poser toutes vos questions avant de signer.

Bienvenue chez Holland Water !

Félicitations, vous faites désormais officiellement partie de l’équipe Holland Water ! Le processus d’intégration commence : vous serez accueilli(e) et présenté(e) à l’entreprise. Cela comprend :

  • Des sessions de formation avec des collègues tels que le PDG, Rogier van den Brink, et l’un de nos responsables de solutions, qui vous présenteront notre approche et nos solutions contre la légionellose.
  • Une visite complète et une explication des opérations quotidiennes et des processus métier.
  • Une séance photo pour le site web afin de vous présenter officiellement comme nouveau membre de l’équipe.
  • Toute formation complémentaire nécessaire pour faciliter votre intégration au sein de l’entreprise.
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Demander ?

Contactez Karin Bosch via +31 (0) 343 475 090 ou hr@hollandwater.com. 

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Holland Water offre un environnement de travail où des professionnels partageant les mêmes valeurs sont désireux de mettre leurs talents à profit, n'hésitent pas à remettre en question les conventions établies, restent toujours concentrés sur l'essentiel, prennent leurs responsabilités et apprécient pleinement leur travail. Rejoignez notre équipe !

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Ringlaan 17/A
2960 Brecht
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