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Technical Service Engineer

32-36 heures
Belgique & Pays-Bas

Holland Water est une scale-up en pleine croissance, convaincue que la gestion de l’eau peut être plus intelligente et durable grâce à la technologie innovante et au développement continu de solutions Watertech. Notre croissance est portée par une équipe ambitieuse, une vision claire et un partenariat solide avec notre investisseur.

Nous recherchons un ingénieur de service technique.

Technical Service Engineer

Qu'est-ce que tu vas faire?

Notre service d'assistance technique

Le service d'assistance technique assure l'installation et la mise en service de nos systèmes au Benelux : il représente la carte de visite de Holland Water auprès de ses clients. Ce service est responsable de la maintenance et du dépannage des systèmes sur site. Les opérations préparatoires sont réalisées depuis notre centre de services de Driebergen-Rijsenburg.

Parallèlement, le service d'assistance technique accompagne nos collègues du service clientèle et collabore étroitement avec les gestionnaires de commandes pour l'installation et la mise en service des nouveaux systèmes.

Profil idéal

  • Vous avez déjà une certaine connaissance des technologies de l'eau ou une formation technique similaire.

  • Vous communiquez avec aisance, courtoisie et précision, que ce soit avec le directeur ou un technicien.

  • Vous êtes empathique et comprenez que l'accès à une eau potable de qualité est essentiel à la continuité des activités quotidiennes de nos clients.

  • Vous appréciez les tâches de maintenance répétitives et vous ne vous en lassez pas facilement. Vous visez l'excellence en toutes circonstances.

  • Vous êtes capable de gérer un environnement parfois stressant et savez définir vos priorités.

  • Vous maîtrisez le néerlandais, à l'oral comme à l'écrit.

  • Vous êtes disponible entre 32 et 36 heures par semaine.

Ce que nous offrons

Treasuring Water

Nous recherchons des personnes qui souhaitent avoir un impact et qui sont prêtes à s'investir pleinement pour y parvenir, quel que soit leur rôle.

Holland Water offre un environnement de travail où des professionnels partageant les mêmes valeurs sont désireux d'exploiter leurs talents, n'hésitent pas à remettre en question les normes établies (en interne comme en externe), restent toujours concentrés sur l'essentiel, prennent leurs responsabilités et apprécient pleinement leur travail.

Ce que nous offrons

  • Un défi professionnel, au sein d’une équipe soudée et motivée, avec de l’espace pour votre développement personnel et celui de la fonction.
  • Un employeur attentif à votre développement.
  • Un bon équilibre vie professionnelle/vie privée, notamment grâce à une semaine de travail de 4,5 jours, une indemnité sportive, du coaching nature et des journées de calibration.
  • Un salaire compétitif, complété par des avantages extralégaux tels qu’une voiture de société, un GSM, un ordinateur portable, des chèques-repas et écochèques, ainsi que des indemnités journalières.

Candidature à un emploi chez Holland Water

À quoi pouvez-vous vous attendre ?
Étape 1 – Premier entretien

Lors de votre premier entretien, vous rencontrerez le responsable du département pour lequel vous postulez. Cet entretien est idéal pour découvrir l'équipe et la culture d'entreprise. Vous pourrez poser toutes vos questions sur le poste, l'équipe et l'environnement de travail chez Holland Water. Nous souhaitons également en savoir plus sur vous et vos motivations pour ce poste.

Étape 2 – Deuxième entretien

Si le premier entretien est concluant, vous serez invité(e) à un deuxième entretien. Cette fois-ci, vous rencontrerez non seulement votre futur responsable, mais aussi un membre du conseil d'administration. Cet entretien permettra d'approfondir votre expérience, vos motivations et votre contribution potentielle à Holland Water. Ce sera également l'occasion pour le conseil d'administration de mieux vous connaître et d'évaluer votre adéquation avec les valeurs et les objectifs de l'entreprise.

Étape 3 – Négociation des conditions d'emploi

Si les deux entretiens sont concluants, l'étape suivante consiste à discuter et négocier les conditions d'emploi. Cela inclut le salaire, les avantages sociaux et autres détails pertinents. Exprimez clairement vos attentes et préparez-vous à un dialogue constructif afin de parvenir à un accord mutuellement satisfaisant.

Étape 4 – Signature du contrat

Une fois les conditions convenues, l’étape formelle de la signature du contrat suit. C’est un moment officiel où vous vous engagez envers Holland Water et formalisez tous les accords par écrit. Assurez-vous de lire attentivement le contrat et de poser toutes vos questions avant de signer.

Bienvenue chez Holland Water !

Félicitations, vous faites désormais officiellement partie de l’équipe Holland Water ! Le processus d’intégration commence : vous serez accueilli(e) et présenté(e) à l’entreprise. Cela comprend :

  • Des sessions de formation avec des collègues tels que le PDG, Rogier van den Brink, et l’un de nos responsables de solutions, qui vous présenteront notre approche et nos solutions contre la légionellose.
  • Une visite complète et une explication des opérations quotidiennes et des processus métier.
  • Une séance photo pour le site web afin de vous présenter officiellement comme nouveau membre de l’équipe.
  • Toute formation complémentaire nécessaire pour faciliter votre intégration au sein de l’entreprise.
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Demander ?

Contactez Karin Bosch via +31 (0) 343 475 090 ou hr@hollandwater.com

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Postulez maintenant

Holland Water offre un environnement de travail où des professionnels partageant les mêmes valeurs sont désireux de mettre leurs talents à profit, n'hésitent pas à remettre en question les conventions établies, restent toujours concentrés sur l'essentiel, prennent leurs responsabilités et apprécient pleinement leur travail. Rejoignez notre équipe !

Bureau Brecht

HW Belgium B.V.
Ringlaan 17/A
2960 Brecht
Belgique

Bureau Amersfoort

Holland Water B.V.
Wiekenweg 35 A
3815 KL Amersfoort
Pays-Bas

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